La Entrevista en la Oposición a Policía Nacional: Todo lo que Debes Saber

La entrevista personal es una de las pruebas más determinantes en la oposición a Policía Nacional. Aunque a menudo es subestimada, puede marcar la diferencia entre obtener la plaza o quedar fuera del proceso. En este artículo, vamos a detallar en qué consiste, cómo se desarrolla, qué preguntas te pueden hacer, cómo afrontar posibles «preguntas trampa», qué errores evitar y cómo responder a los supuestos prácticos que pueden plantearte.

1. ¿En qué consiste la entrevista personal?

La entrevista personal forma parte del proceso de selección de la oposición a Policía Nacional. Se realiza tras superar las pruebas físicas y la parte teórica. Su objetivo es evaluar la idoneidad del candidato para el puesto, valorando aspectos psicológicos, de personalidad y de competencia profesional. Se basa en la información obtenida del biodata y el test de personalidad, que los opositores rellenan el día del examen teórico. Estas pruebas previas permiten al tribunal tener un perfil detallado del candidato y formular preguntas específicas en la entrevista.

2. ¿Cómo se desarrolla la entrevista?

La entrevista suele durar entre 30 y 45 minutos y es conducida por un tribunal compuesto por psicólogos, miembros de la Policía Nacional y especialistas en selección de personal. El tribunal evaluará:

• Tu comunicación verbal y no verbal.
• Tu capacidad de respuesta ante situaciones de presión.
• La coherencia entre tu biodata y tus respuestas.
• Tu motivación para ser policía.
• Tu conocimiento sobre la profesión y sus implicaciones.

3. Preguntas típicas en la entrevista

Algunas de las preguntas más comunes que pueden hacerte son:

• ¿Por qué quieres ser policía?
• ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?
• ¿Cómo reaccionarías si vieras a un compañero cometiendo una infracción?
• ¿Cómo manejas el estrés o situaciones de alta presión?
• ¿Qué harías si alguien te falta al respeto en el ejercicio de tu función?
• ¿Cómo resolverías un conflicto entre dos compañeros?

4. Preguntas trampa y cómo afrontarlas

El tribunal puede plantear preguntas diseñadas para evaluar tu capacidad de reacción, toma de decisiones y estabilidad emocional. Algunas de las más comunes incluyen:

• «¿Has consumido drogas alguna vez?» → Lo mejor es ser sincero. Si nunca has consumido, dilo claramente. Si lo hiciste en el pasado, explica que fue un error y que aprendiste de la experiencia.
• «¿Qué harías si un superior te ordena hacer algo ilegal?» → Respuesta correcta: nunca actuar en contra de la ley y reportar la situación a través de los canales adecuados.
• «¿Has estado involucrado en peleas?» → Enfatiza que no eres una persona violenta y que solo responderías en caso de defensa propia.
• «¿Aceptarías sobornos?» → La ética es fundamental. La respuesta siempre debe ser un «no» rotundo, explicando los valores y principios que rigen la profesión.

5. Supuestos prácticos en la entrevista

Además de las preguntas directas, es habitual que el tribunal te plantee supuestos prácticos para evaluar tu capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Algunos ejemplos son:

📌 Situación 1: Un compañero se lleva dinero de una intervención

Respuesta recomendada: Informaría inmediatamente a mis superiores y documentaría todo lo sucedido. Como policía, mi responsabilidad es actuar con integridad y transparencia, sin encubrir a nadie.

📌 Situación 2: Un ciudadano se niega a identificarse y se pone agresivo

Respuesta recomendada: Mantendría la calma, intentaría mediar con el ciudadano y, si persiste en su actitud desafiante, procedería conforme a la legislación vigente, siempre buscando una solución proporcional.

📌 Situación 3: Un superior te ordena hacer algo que consideras incorrecto

Respuesta recomendada: Expresaría mi preocupación de manera respetuosa y, si la orden sigue sin ser ética o legal, lo pondría en conocimiento de mis superiores.

📌 Situación 4: Te encuentras en una reyerta con varios implicados

Respuesta recomendada: Evaluaría la situación, pediría refuerzos si es necesario y actuaría para minimizar los daños, priorizando la seguridad de los ciudadanos y la mía.

6. Errores que debes evitar

• Ser demasiado sumiso o desafiante. Mantén el equilibrio.
• No prepararte. Practica antes de la entrevista.
• Respuestas ambiguas o evasivas. Sé claro y directo.
• Descuidar tu lenguaje corporal. Mantén postura firme y contacto visual.

7. Biodata y Test de Personalidad: La Base de la Entrevista

El biodata y el test de personalidad son esenciales. Asegúrate de responder con coherencia y sinceridad para evitar contradicciones en la entrevista.